ACSUR-Las Segovias, durante el año 2009 y dentro del Proceso Intraorganizacional con Perspectiva de Género, ha llevado a cabo un proceso de autodiagnóstico sobre la conciliación y corresponsabilidad entre la vida laboral y personal de personal de la organización.
Dicho proceso, dinamizado por la cooperativa Pandora, ha consistido en diversas acciones de recogida de información tales como entrevistas en profundidad, talleres grupales y experimentos en los que han participado un alto número de personal técnico, Junta Directiva y colaboradores y colaboradoras tanto de terreno, territoriales y sede central.
En las jornadas de planificación celebradas en diciembre, se ha presentado el informe final de dicho proceso en el que las consultoras han sistematizado la información en forma de nudos y resistencias y recomendaciones para seguir trabajando en la consecución de herramientas tanto en el nivel cultural como político de la organización, con el fin de favorecer una organización más sostenible en lo que a la calidad de trabajo y bienestar humano se refiere.
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